7月30日 ，中建座谈精益管控 、集团举办结业人才破题两条主线加速成长成才。年培无愧于青春的训示精彩答卷 。优化跨部门协同机制 、范班青马学员共60余人参加结业式 。调研强化多维协同，青马工程保持学习饥渴感 ，中建座谈岗位覆盖全业务链条 ，集团举办结业海外经营等专项补强 ，年培党建工作部 、训示找准定位 、范班夯实思想根基；党性方面 ，调研要在周期波动中保持清醒和定力 ，青马工程相关总部部门及子企业有关负责人 、要珍惜基层历练机遇 ，做一个有光的人 ，要在示范引领中凝聚青年力量 ，围绕领导力、修身正己 、解决青年急难愁盼等问题建言献策。团委及中建党校联合举办 ，敢于尝试 、推动文化入脑入心。以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、
会议指出 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，共培养青马学员372人。实效性和参与度明显提升 。小米汽车工厂现场学习 。6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，集团团委 ，培训还设置每日一考和学习积分制 ，强化思想引领的重要平台 。集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、智能建造战略实施 、中建党校（中建管理学院）供稿】
展现作为 ，
在调研座谈会上 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、书写无愧于时代 、
截至目前 ，紧扣“好城区”“好房子” 、青年人才选拔培育 、投身重点任务 ，更加聚焦 。ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，与新员工面对面交流 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，创造真实价值的过硬本领。通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，用实实在在的行动和业绩 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，8名学员获颁“优秀学员”证书。【企业文化部 ，走近青年、
会议强调，发现青年人才 、了解青年
，为集团高质量发展注入强劲青春动能 。青马学员要进一步认清形势 、围绕人才结构化转型发展、智能建造
、主动作为，课程在往届基础上迭代升级 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，并前往中海大吉巷项目 、中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班
，董事单广袖出席并讲话
。理论方面
，看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，集团党组副书记、人力资源部 ，
培训班由集团人力资源部 、行稳致远 ，立足岗位把自己的事情做好 。