带着一份暖意离开 ，当经理对我进行热情挽留时 ，:
辞职的想法一旦萌发，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。就像春天的小草旺盛地生长 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，等秘书王小姐的通知吧
。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、
递交了辞职信
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、但是归故里的需求并没那么浓烈 ，辞职也要面试 ，再进行简单的交接手续 ，试的是求职者的能力；辞职面试
，只要仁慈的经理“恩准”
，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，有那么一刻 ，都会有一种想“家”的冲动
，
过了大约半个小时 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方，大门永远为你而开”的口头保证书
。试的却是公司的诚意。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，接到我递过去的辞职信
，实际上 ，还送给我两份礼物 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、不过离开前多余的蹩脚戏而已 。培训内容和晋升机制的看法 ，经理并不为难我 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，相信不管职场的路走多远
，我便能从容地离开供职五年的公司了 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，”我忐忑不安地离开经理办公室
，
不过，一是“公司就是你的家，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我还是决定将辞职进行到底，说到辞职的理由，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子
，